工商管理专业（110201）

专业培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。

专业培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理。

教学特色：经过多年的教学实践，形成了专业理论与实践相结合的教学特色。在注重理论学习的同时，广泛采用案例教学方式，运用现代化的教学手段，模拟企业运作，大大提高了学生的实际工作能力；教学方案紧跟国际工商管理专业的发展趋势，不断改革教学内容，使学生具有先进的国际工商管理理念和创新能力。

授予学位：管理学学士

市场营销专业（110202）

专业培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研等方面工作的高级专门人才。

专业培养要求：本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查等。

教学特色：教学方案紧跟国内外市场营销专业的发展趋势，理论与实践相结合，在注重理论学习的同时，广泛采用案例教学方式，运用现代化教学手段，模拟营销过程，培养学生的国际视野、较高的知识素养及较强的创新和实际工作能力。

授予学位：管理学学士

人力资源管理专业（110205）

专业培养目标：本专业旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策，具有分析和解决人力资源问题的基本能力。

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

教学特色：本专业以培养企业高级人力资源管理专业人才为目标，教学方案紧跟国内外人力资源管理专业的发展趋势，注重理论与实践相结合，广泛采用案例教学方式，运用现代化的教学手段，模拟人力资源开发管理及运作过程，着重培养学生的人才战略眼光及以人为本的开发理念，即运用国际先进的人才评估方法，培养学生进行人力资源测评和分析的能力，使学生的综合素质和实际工作能力不断提高。

授予学位：管理学学士

旅游管理专业（110206）

专业培养目标：本专业培养具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。

专业培养要求：本专业学生主要学习旅游管理方面的基本理论和基本知识，掌握旅游经营管理的基本方法和手段，熟悉国家旅游政策和法规，了解我国的社会、政治、经济、历史、文化和国外旅游的发展状况，接受旅游经营管理方面的综合训练，具备分析和解决问题的基本能力。

主干学科：经济学、工商管理

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、会计学、财务管理、市场营销、经济法、旅游经济学、饭店管理原理、旅游资源与开发等。

教学特色：依托我校的经济管理专业的学科优势，以培养旅游企业管理高级专门人才为目标，注重理论与实践相结合，广泛采用情景式案例教学方式，运用现代化的教学手段，使培养的学生具有较高的管理素质和创新能力。

授予学位：管理学学士